Udnyt frokostordningen til fulde og bekæmp madspil

På rigtig mange danske arbejdspladser er der en fast frokostordning, så medarbejderne ikke selv behøver at medbring frokost hjemmefra. Der kan enten være tale om virksomheder med egen kantine eller virksomheder, som får frokost leveret udefra fra en restaurant eller et cateringfirma.

I nogle tilfælde er der tale om portionsanrettet frokost, men som oftest er der tale om en buffet, og når frokosten er overstået, er der som regel overskydende mad tilbage. Tidligere har mange virksomheder valgt blot at kassere det overskydende mad, som intet fejler. 

I den senere tid er det dog blevet mere udbredt, at virksomhederne har fokus på aktivt at bekæmpe madspild. For eksempel er det på mange arbejdspladser blevet muligt for medarbejdere at købe overskydende mad med hjem. På den måde slipper virksomheden for at smide maden ud, mens medarbejderne får mulighed for at købe en bekvem og billig gang aftensmad. 

Tillige kan den ekstra betaling fra medarbejdere bruges til at nedbring virksomhedens omkostninger til frokosten, eller betalingen kan bruges til andre formål. Eksempelvis bruger nogle virksomheder de ekstra midler til at finansiere sociale arrangementer som fredagsbarer eller firmafester. På den måde får virksomheden glade medarbejdere og kan samtidig med rette profilere sig som en virksomhed, der aktivt bekæmper madspil og dermed skåner miljøet.

Frokostordning? Det er overraskende nemt!

Hvis du arbejder i en virksomhed uden frokostordning, så har du måske tænkt på, om det kunne være en god ide med en fælles firmafrokost? Når man selv er vant til at lave sin egen madpakke og kender til udfordringen med at få gjort den tilnærmelsesvis interessant, varieret og velsmagende, kan det for mange virke tillokkende med en fast frokostordning. 

Måske har du desuden misundeligt måtte lægge øre til venner og familie, der fortæller om fremragende frokostordninger på deres arbejdspladser?

Nogle vælger at afholde sig fra frokostordninger, fordi de opfatter det som både dyrt og besværligt. Hele processen med at skulle undersøge markedet og indhente priser fra forskellige leverandører kan da også virke uoverskueligt, uanset om det er dig selv eller andre på din arbejdsplads, der skal stå for at vælge og implementere en frokostordning,

Heldigvis findes der virksomheder, der specialiserer sig i at gøre det både nemt og billigt for små og store virksomheder at få en lækker og velsmagende frokostordning. Her er det eksempelvis muligt at indtaste sine krav og ønsker til en frokostordning, og efterfølgende modtage tre uforpligtende tilbud, der matcher disse krav og ønsker.

Samtidig giver en fælles frokostordning en lang række fordele. Udover variationen og den gode, friske smag, som madpakken har svært ved at matche, kan en frokostordning eksempelvis være med til at styrke kollegaskabet på arbejdspladsen. Tillige får medarbejdere fra forskellige afdelinger desuden bedre mulighed for at lære hinanden bedre at kende.

Det betyder glade medarbejdere, der kan se frem til frokosten som et fast velsmagende og socialt holdepunkt i en travl arbejdsdag. Samtidig betyder en frokostordning også, at virksomheden har mulighed for at vælge sunde menuer, hvilket kan være med til at skabe sunde og produktive medarbejdere.

Hvad enten du er blevet overbevist om fordelene ved en frokostordning eller ej, så er du, efter at have læst denne artikel, forhåbentligt blevet klar over, at det i hvert fald ikke behøver at være hverken dyrt eller besværligt.